世界太吵,來原聲聽播客

AI & I(Every)

AI 不是個人工具,是領導者必須親自示範的組織變革

AI 不是個人工具,而是領導者必須親自示範的組織變革。Walleye 全員每天用 AI、把所有會議錄下來,靠操作槓桿和數據湖建立先行者優勢。

組織變革對沖基金全員培訓數據湖寫作提效AI 文化
聽一個手握百億資金的人講他怎麼把 AI 落到組織的每個縫隙,不是空談。有備忘錄全文、有具體數字,也有對「作弊」和「取代」的正面回應。

核心論點 · 點時間戳可跳到原聲

6:42

轉折點是一個人的演示,不是戰略宣言

2023 年 3 月,一位 TMT 分析師用當時剛出現的 GPT-3 構建了工作流,讓自己作為分析師遠更高效,甚至可能替代自己。Will 一開始相當懷疑,因為這不是典型的做法;但見過演示後他確信「這就是方向」。Walleye 隨即啟動內部 AI 項目,率先在基本面選股裡嘗試用 agent 輔助分析。這個例子說明,真正的轉折不是宏大宣言,而是一個懂業務的人把新工具用到自己的崗位上,所產生的示範效應。

— Will
14:19

不用 AI 就像 1995 年拒絕上網

Will 給全公司發了一封主題為「AI at Walleye」的郵件,開頭就寫「我用 ChatGPT 寫了這封郵件,你也應該用,並且為此驕傲」;「不使用這些工具就像 1995 年因為互聯網不完美而拒絕使用它」。他直接定義 AI 不是作弊,而是讓每個人 20% 更聰明的魔法藥水。郵件同時規定:所有需要寫作、研究、分析、做 deck、處理數據、靠思考工作的人,每天都要用 AI;經理要先自己熟練,再推動團隊,因為這是他們的本職工作的一部分。

— Will
18:58

用 AI 是作弊只在學術界成立

Will 觀察到很多人偷偷用 ChatGPT 寫郵件,再假裝是自己潤色的,他覺得這是愚蠢的自欺欺人。他引用 Jim Collins 的話,AI 是「造鐘而不是報時」:它能把人從機械寫作中解放出來,讓你思考下一層級的任務。他明確區分學術與商業:學術界用 AI 是作弊,商業世界裡結果才是重要的。未來即便你不管理任何人類,你也會管理一批 AI 員工,這本身就是一種技能。所以關鍵不是羞愧,而是運營槓桿。

— Will
26:04

AI 外包的是修辭,不是思考

主持人擔心 LLM 代筆會讓思考變淺。Will 說關鍵在區分「概念」和「語言句法」:過去大量寫作時間花在避免介詞結尾、讓句子更聰明這類裝飾上,而這些正是 AI 能替代的。他的做法是自己先把要點和邏輯打出來,明確「我要傳達什麼概念」,再讓模型以他的口吻展開。一個 15 分鐘就能完成的任務,以前要四五個小時。省下的時間不是用來提早收工,而是用來更深入地思考,因為 AI 不會替你思考,它只是把修辭外包了。

— Will
35:57

對沖基金要變成一個集體,不是一群人

Walleye 的長期目標是成為一個「集體」:把全公司的信息(郵件、Slack、通話錄音、報告)全部投進數據湖,再用 AI 抽取洞察。最成熟的案例是內部產品 Current:它把分析師筆記、賣方報告、PDF 和財報電話記錄全部結構化,讓每個 PM 在財報季能實時處理所有文本。Will 說已經有超過 50 家外部機構申請參與 beta 測試。機器現在能做的不只是摘要,而是讀取、聽語音,並做二階、三階的處理,這正在替代人類的信息綜合工作。

— Will
39:35

世界級公司仍要上萬員工,多數是機器

Will 用美國內戰到一戰之間的劇變做類比:鐵路和跨大西洋電纜讓世界在幾十年內徹底改變,很多人在自己一生中完成從技能過時到被淘汰的過程,而這一輪會更快。他對未來的判斷是:世界級公司依然需要成千上萬名員工,但員工中很大一部分將是機器,人類數量會少得多。他保持謹慎樂觀:就像牛仔最終被帶刺鐵絲網和鐵路帶來的「文明」收編,技術拐點總會遭遇舊秩序抵抗,但領導者需要做的不是防禦,而是帶頭擁抱變化。

— Will
49:11

人類直覺也是神經網絡,只是沒法解釋

Will 指出量化投資從至少 1990 年代初就已「全速前進」:模型在股票價格和信息中尋找統計結構,很多結構人類已無法理解,就像 LLM 的非線性關係一樣。但他仍相信人類投資者在「大數定律不適用」的新情形下會保有優勢,因為機器沒見過所有先例,而人類更善於處理模糊局面。他進一步把人類直覺比作神經網絡:都是基於海量經驗的高維判斷,無法精確解釋但可信。AI 的角色不是替代直覺,而是像教練一樣提示你「你沒注意到這兩個動作其實相連」。

— Will
57:52

不寫日記從來不是懶,是太費時間

Will 用 AI 寫日記:他每天分家庭、工作、健康三個板塊,先說幾句要點,AI 按他的口吻補成篇目,全程不到一分鐘。起因是在金融行業裡他能回看每天盈虧,卻記不住當時在想什麼,所以開始記錄。他覺得大多數人從不寫日記就是因為過去太費時間,而 AI 把時間成本降到近零。這也是他「無法衡量就無法管理」原則的實踐:他會記錄每次鍛鍊和身體數據,觀察長期趨勢。他最重要的兩條第一性原理是「激勵的力量」和「智力誠實」——前者用於理解人與組織的動機,後者用於面對真實決策。

— Will

原話 · 已逐字校驗

Using chat TBT is not cheating That's a non applicable idea from academia.

用 ChatGPT 不是作弊,這是來自學術界的無效觀念。

Ben0:00

I use Chat ET to write this email, you should be using it too and be proud of it

我用 ChatGPT 寫了這封郵件,你也應該用,並且為此驕傲。

Will14:19

a lot of those employees are just going to be AI robots and that's a skill of in and of itself

很多這些員工將是 AI 機器人,這本身就是一種技能。

Will18:58

these tools don't negate the necessity to think

這些工具不會取消思考的必要性。

Will34:23

history doesn't repeat itself it rhymes like that's absolutely true for humans

歷史不會重演,但會押韻,這對人類來說絕對成立。

Will50:13

I keep a journal you know every single day with AI now

我現在每天都會用 AI 寫日記。

Will57:52

數字與實體

Walleye 管理資產規模接近 100 億美元0:00
觸發全面轉向的時間2023 年 3 月6:42
過去寫備忘錄耗時四五個小時26:04
現在用 AI 成文耗時15 分鐘26:04
申請測試 Current 的外部機構數超過 50 家37:51
每日日記耗時1 分鐘甚至 30 秒1:02:13

術語

Borg博格
源自《星際迷航》的集體智能概念,這裡指把所有公司信息匯入一個數據系統、全員共享的形態。
operating leverage運營槓桿
用工具或系統放大個人產出,使相同投入產生更多結果。
pass-through structure穿透結構
對沖基金的一種稅收結構,投資者直接承擔盈虧,基金可靈活支出。

收聽指南

誰該聽

正在推動公司全員用 AI 的中高層管理者、對沖基金與量化從業者,以及擔心「用 AI 是不是作弊」的知識工作者。