Meta 裁员补偿 4+N/2：有绿卡是幸福，没绿卡是倒计时
同一场 Meta 裁员，有绿卡的人拿着十几万美金去新公司上班，没绿卡的人要在四个月内、还是节假日窗口里找到下一份工作，否则就得离开美国。
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补偿公式是 4+N/2，不是 4+4
被裁的人拿到的是「4加4加N除2」：两个月的工资加两个月的补偿，合计四个月离职金；再按工龄额外给 N/2，工作两年多拿一个月，工作一年拿半个月。另外给六个月 Cobra 医疗保险，11 月 15 号该 vest 的股票照发。嘉宾说这笔钱其实很好算，因为美国工资基本透明，基本工资和奖金都能查到，只有股票部分因人而异。他按 Level.FYI 的中位数估，E5 大概能拿到 15 万美金左右，E6 不到 20 万，扣掉加州百分之三四十的税之后剩十二万上下。
— 尼尤章产品经理被裁，说明你没看自己的业务
嘉宾说自己跟朋友聊得很冷血：作为产品经理和 data scientist，在 Meta、Google 这种公司被裁是不应该的，因为你手里有第一手信息，应该能判断自己所在的业务是不是公司的重点。工程师被裁他觉得可惜，因为工程师往往只专注手上的事，没有对业务的广泛判断。他进 Meta 时主动选了推荐系统和短视频，理由是这四个产品 Facebook、Instagram、WhatsApp、Messenger 加 Reality Lab 是公司一定不会放弃的，能放弃的都是周边业务。
— 尼尤章没绿卡的人，四个月倒计时
被裁的人会在 payroll 上待到明年 1 月 15 号，也就是说可以跟移民局讲是 1 月 15 号被裁的，再往后有 60 天找工作，deadline 是 3 月 15 号。嘉宾说这个难度在于：市场很冷，又正好撞上节假日，明年招聘要到 1 月底 2 月才放出来。反过来有绿卡的人被裁，对很多人来说是一种幸福，尤其能力强的人——他认识两个人这周被裁、下周一就上班，反而白拿了一笔钱。
— 尼尤章硅谷没有 35 岁线，因为缺人
嘉宾说自己最终打算回国，理由是家庭：独生子女，父母在国内，不想六七十岁孤独地待在异国的小公寓里。但他也承认国内有 35 岁年龄线，而硅谷总体没有，原因一是缺科技人才，二是年龄歧视在职场文化里不被允许，30 岁不结婚、40 岁以后买房都很正常。他去年面过腾讯和字节，是拿到 offer 但选择没去的。他把自己定位成「职业打工人」，不是有冒险精神去创业的那种。
— 尼尤章同一级别，美国薪酬约是国内两倍
他拿级别对齐：腾讯 P12、字节 3.2 到 4.1、Meta 是 6、Google 是 6 到 7。美国这条线年薪大概 55 万到 65 万美金，按 60 万算约 420 万人民币；国内同级别是 240 万到 250 万人民币。但生活成本要反过来算：国内吃饭一顿三四百人民币，一天 40 美金、一个月 1200 美金；美国一顿 60 到 150 美金，还要先交 40% 的税、再交 10% 购物税、再给 15% 小费，等于只有 35% 的钱真正花在饭上。他还说基础医疗国内更快，美国看个胃溃疡要三个月。
— 尼尤章裁员的根源是移动互联网红利结束
嘉宾转述外界的三个判断：小扎明年还会继续加大元宇宙投入，成本降不下来而收入不再增长；小扎握有公司控制权，投资人没有办法改变他的行为；公司对自己的 P&L 和 Balance Sheet 做出了错误预估，超额招了太多人。但他自己把根源往前推了一步：要感谢乔布斯，今天是因为手机的红利到头了，移动互联网的增长结束了，所有靠增长做估值的公司都遇到了瓶颈。他说这个红利从 iPhone 和 3G、4G、5G 开始，享受了大概 12 到 14 年，到 2021 年正式结束。
— 尼尤章这次远不如 2008 年惨
嘉宾 2006 年去美国，经历过 2008 年金融危机。他说这次跟那次比「想都不用想」是 08 年更惨：当时他在学校里，之所以推迟毕业好几年，其中一个原因就是没有工作，2010 年毕业时 H1B 六万五千个名额都抽不完。而现在 H1B 明年 4 月肯定还是一抽而空，说明经济危机还远远没有来到，现在只是大企业在裁。他还提到国内企业的一个额外缓冲是可以出海，但除了游戏以外，大多数中国公司出海做得并不好。
— 尼尤章他面试了不到一百场
嘉宾分享了自己在知道会不会被裁的同时开始准备面试的强度：猎头找了十几个，自己投了三四十家，跟别人练习面试至少 60 个小时，真正去面试大概不到 100 场。其中跟微软面了 11 次还是 12 次，跟不同部门面了至少七八次，跟 Google 面了 7 次，跟 Meta 面了至少 6 次。他说加起来差不多不到 100 个小时。
— 尼尤章原话 · 已逐字校验
我认为只要补偿给到位了 这些都无所谓 因为能力强的人应该很容易就找到下一份工作
我认为只要补偿给到位了，这些都无所谓，因为能力强的人应该很容易就找到下一份工作。
尼尤章7:11
作为产品经理和data scientist 就是数据分析师 数据科学家 如果被裁了 在Meta和Google这种公司 实际上是不应该的 因为你应该对自己的业务有个判断 它是不是公司的重点项目
作为产品经理和 data scientist，也就是数据分析师、数据科学家，如果被裁了，在 Meta 和 Google 这种公司，实际上是不应该的，因为你应该对自己的业务有个判断，它是不是公司的重点项目。
尼尤章10:13
be optimistic and be happy be healthy and be strong and stay with family
乐观、快乐、健康、强壮，和家人待在一起。
尼尤章14:17
对有绿卡的同学 其实被裁掉了 有的人 对很多人来说都是一种幸福 尤其是能力强的人 更是一种幸福
对有绿卡的同学，其实被裁掉了，对很多人来说都是一种幸福，尤其是能力强的人，更是一种幸福。
尼尤章17:18
今天就是因为手机的红利到头了 移动互联网的增长结束了 所有靠增长做估值的公司都遇到了瓶颈 就是整个这一个时代红利结束了
今天就是因为手机的红利到头了，移动互联网的增长结束了，所有靠增长做估值的公司都遇到了瓶颈，就是整个这一个时代红利结束了。
尼尤章30:23
现在H1B你看明年4月份 肯定还是一抽而空 那就说明经济危机还远远没有来到 现在只是大的企业
现在 H1B 你看明年 4 月份，肯定还是一抽而空，那就说明经济危机还远远没有来到，现在只是大的企业。
尼尤章30:23
数字与实体
| Meta 本轮裁员比例与人数 | 13%，约 11000 人 | 3:08 |
| Meta 裁员补偿方案 | 4 个月离职金 + N/2 + 6 个月 Cobra 医保 | 7:11 |
| 被裁员工 payroll 保留截止日 | 明年 1 月 15 号 | 16:57 |
| 被裁后找工作窗口 | 60 天，deadline 3 月 15 号 | 17:18 |
| E5 被裁补偿估算（中位数） | 约 15 万美金 | 18:18 |
| E6 被裁补偿估算 | 不到 20 万美金 | 19:18 |
| 美国同级别年薪（Meta 6 / Google 6-7） | 55 万到 65 万美金，约 420 万人民币 | 24:46 |
| 国内同级别年薪（腾讯 P12 / 字节 3.2-4.1） | 240 万到 250 万人民币 | 24:46 |
| 尔湾房价（6 年前购入，2500 尺以上） | 约 100 万美金，约 600 万人民币 | 27:22 |
| 硅谷周边房价跌幅 | 10% 到 15% | 27:22 |
术语
- Level.FYILevel.FYI
- 美国科技公司薪酬与级别对照网站，员工匿名上传工资数据。
- Cobra眼镜蛇医保延续
- 美国离职后自费延续公司医疗保险的法定安排。
- H1BH1B 工作签证
- 美国面向专业技术外籍员工的工作签证，失业后需在期限内找到新雇主。
- P&L损益表
- Profit and Loss，反映公司收入与成本结构的财务报表。
- IC个人贡献者
- Individual Contributor，不走管理线、只做专业路线的职级。
收听指南
关注硅谷裁员、中美薪酬对比、以及要不要回国的高科技从业者，尤其是正在评估签证风险和补偿金的人。
开头自我介绍和裁员前一周的传言部分可以快进，直接听 6:48 之后的补偿与级别对比。