人類世界生存法則遇到事了,看看以前的人怎麼處理

托爾斯坦·凡勃倫

美國經濟學家,制度經濟學的開創者——1884 年博士畢業找不到教職,回明尼蘇達的農場讀了七年書;他起的「炫耀性消費」說的是:有些東西買來不是為了用,是為了被看見,越沒用越能說明你付得起;價錢本身,有時就是賣的那一部分。

總是差一點夠到

「夠了」那條線,是跟著你的收入一起搬的

《有閒階級論》(1899)第二章、第五章

掙得比以前多,缺口卻原樣還在。這一篇要回答的是:那條「夠了」的線,是誰在往上拉。

托爾斯坦·凡勃倫「夠了」那條線,是跟著你的收入一起搬的

背後是什麼故事?

凡勃倫在書裡沒點哪一家的名,他畫的是一把梯子。每一層的人羨慕、效仿的,是緊挨在自己上面的那一層,很少拿自己跟下面比。上一層的日子成了這一層的「體面」,這一層好不容易夠到了,下面一層又把線往上挪了一格。沒有人宣布過這條線,可每個人都覺得它就在那兒。線總是比你剛站穩的地方高出一點。

盯的是上一層,不是平均數

他寫到,指引我們開銷的標準,不是已經達到的平均水平,而是一種剛好夠不著、或者要勉強才夠得著的理想。夠到了,它就不再是理想。

年薪十五萬的人,盯著的是年薪二十五萬那幾位的日子,不是全國的平均線。

刺激你的是隔壁,不是首富

他觀察到,每一層羨慕、效仿的都是緊挨著的上一層,很少拿自己跟下面比,也很少拿自己跟遠遠領先的人比。離得太遠的富人反倒刺激不到你。

同事買了房,你才會想起自己沒買;首富買了座島,沒人往心裡去。

整體變富,也填不滿

他的結論更狠:不管財富怎麼分配,社會整體再富,這種需要也不會被填滿,因為它比的是名次,不是數量。漲工資只是把大家一起抬高了一層。

全公司一起漲一級薪,沒人覺得自己比去年寬裕。

今天怎麼用?

局面:薪水漲了,月底還是緊,你開始覺得是自己不會過日子。

先問:我現在想要的那一檔日子,具體是誰在過?說得出名字,這條線就是借來的,不是自己的。

用反了:拿它當「安於現狀、不用上進」。他講的是比較的結構,不是勸人別掙錢。

金句

你嫌不夠的那一截,多半是上一層的日子。

大家一起漲,名次沒動,感覺也沒動。

盯著隔壁,比盯著賬戶更費錢。

同一處境,還有人這麼問

我掙得比以前多了,怎麼還是覺得不夠。身邊人一好,我就不舒服。他比我強,還是只比我早幾年。他什麼都比我快一步。被比下去 · 全部 9 個問題 →

這一篇如果說中了你正在經歷的事,

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