人類世界生存法則遇到事了,看看以前的人怎麼處理

武則天

破格用人也快速棄人的女皇

宰相安得失此人

在罵你的檄文裡找人

《新唐書·文藝傳》

一篇把你罵得體無完膚的文章送到面前。這一篇要回答的是:她讀到最狠的那句時說了什麼。

武則天在罵你的檄文裡找人

背後是什麼故事?

徐敬業起兵反武,駱賓王寫了《為徐敬業討武曌檄》,從私德一路罵到篡位,措辭極其難聽。武則天讀的時候一直在笑。讀到一抔之土未乾,六尺之孤何托——先帝的墳土還沒幹,託孤的幼主被你放到了哪裡——她收了笑,問這是誰寫的。左右答駱賓王。她說:宰相安得失此人——這樣的人才流落在外,是宰相的失職。罵她的文章,她記住的是寫文章的人。

把內容和態度分開處理

一段話裡同時有兩樣東西:說了什麼,以及說的人站在哪邊。絕大多數人在聽到敵意的瞬間就把兩樣一起否定了。她的做法是先評估內容的質量,再處理立場問題——這兩步的順序決定了你能從對手那裡學到多少。

競品的公開唱衰裡,往往藏著你產品真實的弱點。因為出自對手就整篇不看,等於把最誠實的一份反饋丟掉。

罵得最準的那句最有價值

她停下來的地方,恰好是整篇裡最難反駁的一句。攻擊者為了打疼你會去找最真的那個點——所以敵意文本的信息密度往往高於友善反饋,前者沒有客氣的成分。

用戶的憤怒差評通常比五星好評具體得多。讓人不舒服的程度,和信息量常常是正相關的。

追責追到了自己的體系上

她的反應不是「此人可惡」,是「宰相失職」——問題被歸到了自己的人才發現機制上。這一步很少有人做得到:面對一個投向對手的能人,第一反應是查自己的漏,而不是罵對方。

核心員工去了競爭對手,先問「我們的評估體系為什麼沒識別出他」,比討論他忘恩負義有用得多。

今天怎麼用?

局面:有人公開、激烈地攻擊你或你的產品。

先問:拋開立場,這段話裡哪一句最難反駁?

用反了:因為出自敵方就整篇否定;把人才流向對手當成對方的問題,不查自己的機制。

金句

後讀之,嘻笑;至此,矍然曰:誰為之?

同一件事,還有人這麼問

我說了不算,得讓他自己想到。道理都講完了,還是沒用。他從一開始就不認同我。我一個人去談,能談得下來嗎?要說服人 · 全部 6 個問題 →

這一篇如果說中了你正在經歷的事,

轉給可能需要的人,或者存下來,下次好找。