你羡慕的大佬都是幸存者，九成创业公司活不过三年
小Lin说大佬的共性是「胆」，敢担风险。但这是幸存者视角：创业九成的公司活不过三年，跑出来的人承担的风险被高光遮住了。
原视频在 YouTube 上放不出来，用音频听：
核心论点 · 点时间戳可跳到原声
数据发布前，交易大厅鸦雀无声
她说上学时看财经新闻根本看不懂，听到「GDP 走高」也不知道跟自己有什么关系，工作之后才感受到「数据跟你的工作真正的连结」。投行的交易大厅平时非常吵，隔几排都要喊着说话，但美国就业数据发布前，整个 floor 真的就是鸦雀无声，所有人盯着屏幕；数据一出来，客户电话就来了。她做视频和写书想传达的就是这层连接：宏观数据背后有跟生活相关的故事。
— 小Lin升到 VP，可能一辈子停在 VP
投行的晋升按金字塔比例走：进去是 analyst，三年左右上 associate，再三年上 VP，VP 基本有保障，只要别太差、好好干都能达到。但再往上的 director 就开始淘汰，如果一直升不上去，「你可能就一辈子都是VP都有可能」；再往上是 managing director，非常管理的层级。她自己总结的规则是两条：首先得有本事、靠本事吃饭，其次在这个基础上看清形势、了解时事。
— 小Lin让她敢辞职的，是一条退路
辞职创业前她纠结了大概半年，一边工作一边做副业。转折点是她的 mentor——一位 BlackRock 背景的学姐，自己也辞职创业，对她说「你就出去干呗 大不了你干个一两年 不行你再回去找工作嘛」。她说自己其实挺保守、风险厌恶，希望有一个保底方案，知道有后路才敢往前走。被问到什么时候觉得可以不用退路了，她答是 2019 年，产品各方面上了正轨之后。
— 小Lin抽两成佣金的平台撑不下去
她 2017 年底开始做，2018 年中正式辞职，最初想搭一个咨询平台：在 LinkedIn 上给很多人发 cold email 找导师，被人拒绝、质疑是常事，半夜有人回复就拿起电话像销售一样 pitch。最后 onboard 了一两百个老师，但推广时遇到大障碍——大家对花钱买咨询不买账。平台抽 20% 佣金，远远无法维持生意，大半年后转型做教育咨询服务。找投资人时她才明白对方 care 的是 market size。
— 小Lin热点加故事加干货，就是爆款
她的爆款公式只有三样：「热点加故事加干货等于爆款」。先借一个热点，这个热点最好本身还是个故事——人从小就是借故事听道理，比听框架逻辑更容易接受、更容易记住；再加上干货，让人听完觉得有收获，就容易传播。配套的选题流程是先大量查资料，判断里头有没有能提炼的知识框架、讲起来会不会有意思，再一起讨论成大纲，然后细化成脚本、拍摄、剪辑、配乐、发布。
— 小Lin你看到的大佬都是幸存者
她用「胆」和「实」两个字总结大佬的共性。「胆」是因为他们能做到那个位置，是承担了相应的风险，但她强调这不一定是每个人都要追求的：我们看到的都是最高光、跑出来的人，而「创业可能90%的公司都活不过三年」，承担那些风险的死了很多。「实」是踏踏实实，真能做成的人会从底层有很多认知层面上的东西，靠圈钱那套思路肯定不行。
— 小Lin大学是尝试成本最低的时候
她说大学是特别好的尝试期，因为工作之后突然要转行很浪费时间——三年已经过去，到另一个行业又得从头开始，而大学没有那个时间成本。找实习的门槛其实在脸皮厚：她在美国找第一份实习时直接说不要钱、能不能帮你干活，真有人接受，有了第一块敲门砖就能滚雪球，先找很小的公司，再往上一点点申请。最难的就是一开始怎么有那个切入点，所以要多实习、多 reach out。
— 小Lin分析大经济体，要从时间线切入
拿到一个国家这种大选题，她的切入点是历史和发展的角度：直接给你一个土耳其、一个美国太复杂，但从它从零到一的过程里，能发现一些能讲的点或者规律，再从时间线里找关键节点做延展分析。她说研究公司也一样，看它一步一步怎么成长、在关键节点为什么会转型、当时是什么市场环境，慢慢就能看清它为什么变成现在这个样子。她也提到，最难的是把一堆信息找出「一条线」、把框架建起来，这比记细节更有用。
— 小Lin原话 · 已逐字校验
再就是你很可能你的同事 就是他会非常的暴躁 他就会啊 他就会砸键盘 真的就是会发生的事情
再就是你很可能遇到那种同事，他会非常暴躁，他就会去砸键盘，真的就是会发生的事情。
小Lin11:00
如果说你一直都升不上 你可能就一辈子都是VP都有可能
如果你一直都升不上去，你可能就一辈子都是 VP 都有可能。
小Lin13:07
你就出去干呗 大不了你干个一两年 不行你再回去找工作嘛
你就出去干呗，大不了你干个一两年，不行你再回去找工作嘛。
小Lin15:11
我们平台就是commission fee 就大概也就抽个20%
我们平台的佣金也就大概抽个 20%。
小Lin16:12
内容创作这有一个逻辑 就叫热点加故事加干货等于爆款
内容创作有一个逻辑，就叫热点加故事加干货等于爆款。
小Lin26:19
创业可能90%的公司都活不过三年 我们看到的肯定是做的好的 但他们其实是take了巨大巨大的风险
创业可能 90% 的公司都活不过三年，我们看到的肯定是做得好的，但他们其实是承担了巨大巨大的风险。
小Lin27:19
你永远只能赚到你认知范围内的钱 你跑运气赚过来的 永远会靠实力亏光
你永远只能赚到你认知范围内的钱，凭运气赚过来的，永远会靠实力亏光。
小Lin36:26
数字与实体
| 投行 managing director 年薪起点 | 50 万美元打底 | 13:07 |
| 投行实习生录取比例 | 申请三四千人，最后录几十人 | 10:04 |
| 小Lin 的口播语速 | 约 330 字/分钟 | 24:17 |
| 咨询平台的抽成 | 20% | 16:12 |
| 平台 onboard 的导师数 | 一两百人 | 16:12 |
| 创业公司存活率（小Lin 口述） | 90% 活不过三年 | 27:19 |
| 日本的人口年龄中位数 | 将近 50 岁 | 33:23 |
| 一条视频的生产周期 | 两三周 | 25:18 |
术语
- non-farm payroll非农就业数据
- 美国高频发布的就业指标，直接影响美联储决策和市场情绪
- Content Marketing内容营销
- 用对用户有价值的内容自然带出产品，而不是硬打广告
- hikikomori蛰居族
- 日本长期闭门不出、脱离社会的人群
收听指南
想做个人内容或正在纠结要不要离开大厂、投行的年轻人；对投行内部晋升结构和内容生产工作流好奇的从业者。
30:25 起的观众问答后半段问题重复度较高，可直接跳到 53:32 的选题预告。